Regine Heinig
Supervision | Coaching | Mediation
Leitlinien meiner Arbeit sind
der systemisch lösungsorientierte
Ansatz – also die Erweiterung
der Perspektiven und damit die
Vergrößerung von Handlungs-
spielräumen mit Blickrichtung hin
zur Lösung
der wertschätzende Umgang
die zielorientierte und
transparente Arbeit an
Ihrem Auftrag
die Förderung des
konstruktiven Dialogs
die Stärkung der
Eigenverantwortung
Offenheit im Prozess und
Vertraulichkeit im Detail
Mein wichtigstes Arbeitsprinzip ist, Ihnen zuzuhören und
Ihnen verschiedenste Fragen zu stellen, die Ihr Denken in
bisher noch nicht beachtete Richtungen lenken sollen.
Darauf aufbauend arbeiten wir an dem, was Ihnen wichtig
und nützlich ist. Ich habe ein Angebot an gestaltenden und
kreativen Methoden und Techniken zur Unterstützung und
zur Visualisierung von Situationen und Prozessen zur Ver-
fügung und ermutige Sie, diese mit mir auszuprobieren.
Berufliche Erfahrungen
als Supervisorin und Beraterin
- Team- und Gruppensupervision
- Fallsupervision
- Beratung und Supervision
von Einzelpersonen
als Sozialpädagogin
- Schulmediation
- Erzieherischer Kinder – und Jugendschutz (Gewaltprävention und Entwicklung von
sozialen Kompetenzen)
- Mobbingprävention und -intervention
- Einzelfallhilfe
- Arbeit mit Eltern
- offene Kinder– und Jugendarbeit
als Fortbildnerin und Trainerin
- Ausbildung Erwachsener und Peer-Multiplikator*innen
vor allem im Raum Schule
- Trainerin "Kinder lösen Konflikte selbst" (Arbeit mit dem Bensberger Mediationsmodell) in Kitas, Grundschulen
und Horten in Sachsen
- Fortbildung in den Bereichen Kommunikation, Mediation, Moderation, soziale Kompetenzen
- Mobbingprävention- und Intervention in der Schule
- Systemisches Arbeiten in der Schule
- Kollegiale Beratung
als Moderatorin
- Konfliktmoderation
- Moderation von Teamprozessen,
Workshops , Klausuren
- Gestaltung von Teamtagen
Teamsupervision / Fallsupervision / Beratung
und Supervision von Einzelpersonen
